Consultative HR-Profiling

Im fortwährenden Kampf um die besten Talente kann es sich unserer Ansicht nach heute niemand mehr leisten, lediglich auf passive und offline Methoden zu setzen. Moderne Arbeitgeber suchen dort, wo Kandidaten sich vermehrt aufhalten. Überall und jederzeit! Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter oder Bewerber, Nachwuchskräfte oder Fachkräfte, Auszubildende oder Hochschulabsolventen suchen. Ihr Unternehmen benötigt Kandidaten die perfekt passen!


Völlig neue Technologien und Kommunikationswege haben unsere Welt kleiner werden lassen. Das Profiling-Institute hat in Zusammenarbeit mit Spezialisten ein System-Konzept entwickelt, und viel Zeit und Kapital in die Entwicklung dafür notwendiger Ressourcen und IT-Infrastrukturen investiert, um auch jene potentiellen Kandidaten zu erreichen, die über den herkömmlichen Weg nicht erreicht werden können. Zudem kennen soziale Netze keine Ländergrenzen, sodass wir nicht nur deutschlandweit, sondern auch problemlos international rekrutieren können. Für langfristig ausgelegte Projekte steht unser Online-Talent-Pool zur Verfügung.

 

Die wirklich guten Leute und Spezialisten suchen relativ selten einen Job, da sie bereits einen haben, und deshalb keine Veranlassung sehen, Stellenanzeigen zu lesen oder auf Netzwerk-Kontakte zu reagieren. Deshalb setzen wir vom Profiling-Institute innovative und breitgefächerte Online-Profilingmethoden für die gezielte Suche von Kandidaten ein, und generieren mit zielgerichteten Aktionen viel Aufmerksamkeit in genau dem potentiellen Bewerbermarkt, der das erforderliche Schlüsselpotenzial bietet.

 

Wir begeistern die gewünschten Kandidaten mit stichhaltigen Argumenten und mit viel Fingerspitzengefühl, damit sie in Ihrem Unternehmen dort platziert werden können, an der für alle Parteien der größte Mehrwert entsteht.